עובדות ועובדים יקרים,
בשעה טובה ולאחר מאמץ רב בשבועות האחרונים, הממונה על השכר באוצר אישר את הארכת
.( ההסכם הקיבוצי. (תקופת הארכת ההסכם הינה עד ל 30.9.2022
עיקרי ההסכמות:

1. הארכת ההסכם הקיבוצי בשלמותו בקידום שכר לעובדי הסגל המנהלי של 2% לשנה משכר
   הבסיס, במשכורת חודש נובמבר המשולמת ב 1 בדצמבר. (יישום התשלום באופן רטרואקטיבי
   יינתן במשכורת הקרובה.)
   : 2. פריסת המענק השנתי 10.8%
   2021 – במשכורת מרץ המשולמת ב 1 באפריל 2021 יינתן מענק של 6%
   2022 – במשכורת מרץ המשולמת ב 1 באפריל 2022 יינתן מענק של 8.4%
   2023 – במשכורת מרץ המשולמת ב 1 באפריל 2023 יינתן מענק של 7.2% כהשלמה לפריסה
   שבוצעה.
2. יישום נספח הנוגע להגדלת שיעורי ההפרשות הפנסיוניות למען עתיד הפנסיה של כולנו.
   המצב היום
   המצב החדש
   תגמולי עובד
   6.5%
   7%
   תגמולי מעסיק
   7%
   7.5%
   סוכם מול הנהלת האו"פ שבמשכורת דצמבר המשולמת ב 1 בינואר 2021 יתבצע תשלום רטרואקטיבי
   . מה 1 בינואר 2020 של תוספת תגמולי המעסיק בגובה 7.5%
   ברצוננו להביע את הערכתנו הכנה למנכ"ל האו"פ, מר עמית שטרייט ולסמנכ"לית משאבי אנוש,
   הגב' אילנית אדרי על מאמציהם לכל אורך הדרך להביא הסכם זה לידי בשלות ואישור הממונה על
   השכר באוצר.
   יש לציין כי אנו ממשיכים לפעול באישור שני ההסכמים הנוספים מול הממונה על השכר באוצר.
   אנו סמוכים ובטוחים כי הסכמים אלו דווקא בתקופה זו יביאו בשורה לעובדי הסגל המנהלי באוניברסיטה
   הפתוחה ויתרמו ליציבות הארגון ולחוסנו.
   בברכה,
   ועד הסגל המנהלי